以人为本的新视角

国企党委的工作核心是做人的思想工作。江铜的党委稽核为企业党组织开展思想政治工作找到了一个新平台、新思路，为企业更好地实施有效管理探索出一种新方法。

2009年，江铜集团永平铜矿实行了全矿辅助车辆集中管理改革，同时将此项改革列入当年党委稽核项目。改革后，128辆非生产用车全部划归新成立的运输中心管理，然而由于改革触及相关部门和职工的切身利益，部分驾驶员因为收入降低闹起了情绪，运输中心工作开展起来困难重重。

针对这种情况，该矿稽核小组中的党群干部充分发挥自身优势，对运输中心驾驶员进行思想教育，从矿山的经济效益、成本控制等方面解释集中管理的目的与好处，逐一做好驾驶员的思想工作。同时，针对运输中心管理上存在的问题，稽核小组督促该部门抓住派车、出车、用车、管车4个关键环节建立健全各项制度。

通过稽核小组的细致工作，永平铜矿非生产车辆管理改革实现平稳过渡，运输中心工作也走上了正轨，驾驶员的思想观念转变了，工作积极性也调动起来了。今年1至8月，该矿非生产车辆综合使用费用比改革前减少了约30%。

“以前我们给基层职工群众做思想工作没有针对性，单纯的说教群众也不太容易接受。通过开展党委稽核，党群干部深入基层调研和职工打成一片，互相学习、互相交流，不但提高了干部素质，群众思想工作的水平也明显提升。”谈到党委稽核给矿山管理带来的好处，江铜德兴铜矿党委书记周犇深有感触。